Technicien support N2/N3 (H/F) - Consept

Technicien support N2/N3 (H/F)

Informatique
Publié le 4 février 2020
  • Secteur Tertiaire
  • Type de contrat CDI
  • Lieu 93 - Aubervilliers
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Rémunération 30-35K

Description

Pour notre client dans le secteur de la justice, nous recherchons un technicien support N2/N3 (H/F). Vos missions seront les suivantes :

  • Prendre en charge les tickets techniques, 
  • Prendre en charge les tickets fonctionnels, 
  • Prendre en charge les demandes techniques, 
  • Surveillance des activités de batch, indicateurs servers, 
  • Administration d’un périmètre de machine Windows Server, 
  • Assistance client…

 

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le support technique orienté outils Microsoft. Système d’exploitation : Windows Server 2003, 2008, 2012, 2016

Pour déposer votre candidature,
merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous…

Nous utilisons au sein de Consept un document beaucoup plus précis que le CV : le Dossier Technique Détaillé de compétences (DTD). Ce document est la cartographie des savoir, savoir être et savoir-faire de chacun. Il nous accompagne dans le recrutement ainsi que dans le suivi de nos collaborateurs. Afin de nous aider dans votre futur intégration vous pouvez dès à présent compléter ce document à partir d’un dossier fictif : Modèle de DTD (Dossier Technique Détaillé) à remplir.

Une fois celui-ci remplit, vous pouvez nous le faire suivre grâce au formulaire ci-dessous (au format .docx ou .pdf).

Néanmoins, si le temps vous manque, envoyez nous simplement votre CV.

  • Taille max 2Mo - Formats acceptés : .doc, .pdf, .jpg
    Types de fichiers acceptés : doc, pdf, jpg.
  • Taille max 2Mo - Formats acceptés : .doc, .pdf, .jpg
    Types de fichiers acceptés : doc, pdf, jpg.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant Consept par courrier au siège social.